एलोन मस्क के फर्म के अधिग्रहण के बाद, बड़े पैमाने पर छंटनी के दौरान ट्विटर पर अपनी नौकरी गंवाने वाली दो महिलाएं मुकदमा कर रही हैं, आरोप है कि निगम ने छंटनी के लिए महिला कर्मचारियों को गलत तरीके से लक्षित किया। नए मुकदमे के अनुसार, ट्विटर ने बुधवार को अपने पुरुष कर्मचारियों के 47% की तुलना में 57% महिला कर्मचारियों को निकाल दिया।
एलोन मस्क के ट्विटर के अधिग्रहण के बाद, दो महिला कर्मचारी जो वहां अपनी स्थिति खो चुकी हैं, ने अमेरिकी अदालत में कंपनी पर मुकदमा दायर किया है, जिसमें कहा गया है कि अचानक बड़े पैमाने पर छंटनी का महिला कर्मचारियों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है। दुनिया के सबसे अमीर आदमी एलोन मस्क द्वारा सोशल नेटवर्किंग साइट को खरीदने के लिए 44 बिलियन डॉलर खर्च करने के कुछ दिनों बाद बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू हुई। ट्विटर के लगभग आधे कर्मचारियों को 4 नवंबर को सूचित किया गया था कि वे अपनी नौकरी खो देंगे लेकिन बदले में तीन महीने का विच्छेद भुगतान प्राप्त करेंगे।
दो महिलाओं ने अब व्यापक छंटनी के जवाब में एक मुकदमा दायर किया है, जो उनका मानना है कि सीधे उन्हें लक्षित किया गया था। सैन फ्रांसिस्को में एक संघीय अदालत में दायर मुकदमे का तर्क है कि 57% महिला कर्मचारियों को जाने दिया गया, जबकि आधे से भी कम पुरुष कर्मचारियों की तुलना में, इस तथ्य के बावजूद कि ट्विटर ने छंटनी से पहले कुल मिलाकर अधिक पुरुषों को नियुक्त किया था।
मुकदमे के अनुसार, महिलाओं को भी असमान रूप से नुकसान पहुँचाया गया क्योंकि वे “आमतौर पर बच्चों और परिवार के अन्य सदस्यों की देखभाल करने वाली होती हैं, और इसलिए ऐसी आवश्यकताओं का पालन करने में असमर्थ होती हैं।”
दो पूर्व कर्मचारियों, कैरोलिना बर्नल स्ट्रिफ़लिंग और विलो व्रेन तुर्कल ने अन्य महिला कर्मचारियों की ओर से एक समान स्थिति में मुकदमा दायर किया।
रिपोर्टों के अनुसार, लिस-रिओर्डन ने कथित तौर पर कहा कि “ट्विटर पर कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर बर्खास्तगी ने महिला कर्मचारियों को पुरुष कर्मचारियों की तुलना में काफी अधिक हद तक – और अत्यधिक सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण डिग्री तक नुकसान पहुँचाया है।”
उन्होंने यह भी कहा कि एलोन मस्क ने कई स्पष्ट रूप से नारीवादी विरोधी टिप्पणियां की थीं, जो “आगे दिखाती है कि सामूहिक समाप्ति का महिला कर्मचारियों पर उच्च प्रभाव भेदभाव का परिणाम था,” उसने कहा।
छंटनी नवंबर में जारी रही; समय सीमा के बाद, एक बड़ी संख्या और बची है; और शेष सभी कर्मचारियों को विच्छेद धन के साथ प्रस्थान करने या “बहुत गहन” प्रयास, लंबे समय तक काम करने, और ट्विटर की नई दिशा के प्रति वफादारी के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का अवसर प्रदान किया गया।
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